Många företag diskriminerar fortfarande Open Source
Nyligen så intervjuades Open Source Sweden's Magnus Glantz av podcasten Developers! om öppen källkod. En av de frågor som vi driver i Open Source Sweden är att anställningskontrakt ofta inte tillåter anställda att bidra till öppen källkodsprojekt. Detta är en form av diskriminering mot öppen källkod så negativt påverkar alla involverade: -
Företaget eller organisationen - som får försämrade möjligheter att påverka lösa problem och supporta programvara - Den anställde, som lätt hamnar i en mindre än optimal juridisk situation och samtidigt får försämrade möjligheter för personlig utveckling - Öppenkällkodsprojektet - som kan hamna i en dålig sits om någon bidrar kod som de inte har fått OK att bidra.
Avsnittet går också igenom lite intressant historia. Vet du t ex vem som kom på termen open source? Lyssna online eller ladda ner avsnittet här.